Die Nacht vor einem Interview kann eine anstrengende Erfahrung sein. Möglicherweise verbringen Sie unzählige Stunden damit, Ihre frisch gebügelte Kleidung auszulegen und Ihren Elevator Pitch im Spiegel zu üben, während Sie Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber recherchieren und studieren. Für viele farbige Frauen gibt es eine zusätzliche Ebene, über die wir leider nachdenken müssen: Wie trage ich meine Haare? Soll ich meine Locken begradigen? Soll ich meine Zöpfe oder meine Wendungen herausnehmen? Soll ich meine Haare zurückziehen, damit es nicht zu ungepflegt aussieht?
Die unglaubliche Realität ist, dass die Gesellschaft eine entmutigende Geschichte der Verknüpfung natürlicher Frisuren mit Unprofessionalität hinter sich hat. Es wird sogar in Bildungssysteme und staatlich durchsetztes Gesetz übertroffen. Im Jahr 2016, Das Bundesgericht entschied Es ist legal, Mitarbeiter mit Dreadlocks zu diskriminieren. Im selben Jahr, Junge Mädchen wurden von der Schule verwiesen zum Tragen von Afros und Schwarze Frauen wurden von ihren Jobs entlassen einfach wegen ihres natürlichen Haares, nicht wegen ihrer Fähigkeit, ihre Arbeit zu erledigen.
In jüngerer Zeit haben wir gesehen, dass sich die Dinge leicht zum Besseren verändert haben. Der Juli 2019 markierte einen beispiellosen Moment, in dem Kalifornien als erster Staat die Umsetzung vornahm das Crown-Gesetz (Schaffung eines respektvollen und offenen Arbeitsplatzes für natürliches Haar). welche Diskriminierung aufgrund natürlicher Frisuren verbietet. Obwohl der Moment ein Signal für dringend benötigte und lang erwartete Fortschritte war, ist die direkten Vorurteile schwarze Frauen, weil wir uns entscheiden, unser Haar zu tragen, völlig unentschuldbar und wurde viel zu lange unter den Teppich gekehrt.
Wie der Vorstoß für Inklusivität am Arbeitsplatz weitergeht, ist die Frage, was es dauern muss, bis wir für unsere Fähigkeiten anstelle unserer kulturellen Unterschiede und der Art und Weise, wie wir unsere Haare tragen, akzeptiert werden ?
Es ist nicht in Ordnung. Anstatt uns auf die Sicherung des Arbeitsplatzes zu konzentrieren, müssen wir uns darauf konzentrieren, wie wir von unseren nicht natürlichhaarigen Kollegen wahrgenommen werden. Sicher, die Gesellschaft hat einen langen Weg zurückgelegt, aber wir sind noch lange nicht dort, wo wir sein müssen, wenn es darum geht, kulturelle Unterschiede zu akzeptieren und anzunehmen. Das Schöne am Verstehen besteht darin, sich in die Lage eines anderen zu versetzen. Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die rohen und ehrlichen Gedanken, die farbigen Frauen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche durch den Kopf gehen. Beim Lesen dieser Geschichten ist es wichtig anzuerkennen, dass jeder seine eigenen einzigartigen Erfahrungen teilt. Nicht alle Frauen mit natürlichem Haar teilen diese Gefühle im Vorstellungsgespräch, aber es gibt erstaunlich viele, die dies tun.
Schauen Sie sich unten unsere Haargeschichten an.
Lauren, 31
Beruf: Verkauf von medizinischen Geräten
„Mein natürliches Haar bei der Arbeit zu umarmen, war eine totale Verschiebung des Geistes. Ich war das Mädchen, das mir die Haare für ein Interview oder ein großes Arbeitsereignis glätte. Wer kümmerte sich darum, ob das in den nächsten fünf Tagen nicht trainieren wollte? Ich dachte, wenn das Haar glatt ist, lässt es sich besser nachvollziehen; es ist für andere Menschen einfacher zu verstehen . ''
»Letzten April bin ich zur Arbeit nach Paris geflogen, habe meine Haare begradigt und hatte wirklich einen Moment Zeit: Warum mache ich das? Wenn ich von meinen Kollegen erwarte, dass sie mein natürliches Haar annehmen und verstehen, musste ich das Gleiche tun. Das bedeutete, die flachen Eisen niederzulegen und zu lernen, mein natürliches Haar zu lieben. Ich habe beschlossen, dass ich authentisch bin, zuordenbar und für die Menschen leicht zu verstehen ist.
Cortni, 26
Beruf: Experiential Marketing und Operations Manager bei Discovery Inc.
„Für mich waren meine Haare immer eine Unsicherheit am Arbeitsplatz. Ich bin normalerweise die einzige farbige Frau in meinem Team. Beim Interview versuche ich immer, meine Haare zu glätten oder in ein ordentliches Brötchen zurückzuziehen, weil ich nicht möchte, dass ein Interviewer von meinen natürlichen Haaren ausgeschaltet wird. Ich bin gerade auf der Suche nach einem neuen Job und ich weiß immer, dass mein Outfit auf dem Punkt sein wird, ebenso wie mein Make-up, aber wenn es um meine Haare geht, ist es ein Wurf. Ich befürchte . Ich wollte mir schon immer Zöpfe zulegen, aber ich habe Angst davor, als schwarze Frau mit Zöpfen in ein Vorstellungsgespräch zu gehen.“
„Es ist eine traurige Realität für viele Frauen mit Farbe. Ich bin nicht nur eine Frau, sondern ich bin auch eine Frau mit Farbe, und ich habe das Gefühl, dass irgendetwas wie mein natürliches Haar dazu führen kann, dass meine Fähigkeiten übersehen werden. Versteh mich nicht falsch; Ich liebe meine Haare. Ich umarme, wer ich bin, und ich liebe es, dass ich mit Stilen so vielseitig sein kann. Ich wünschte nur, meine Haare würden nicht als Spektakel betrachtet und der Schönheitsstandard würde nicht einfach in einer Frisur festgehalten . Ich habe meine natürlichen Haare ausgestrahlt und mich nicht zurückgezogen, öfter, um in letzter Zeit Interviews zu interviewen, und ich fühle mich gut, sogar befähigt. Ich bin mir einfach nicht sicher, ob sich nicht-sparsame Interviewer der Farbe genauso fühlen. '
Rachel, 25
Beruf: Öffentlichkeitsarbeit Senior Account Executive
„Wenn es um berufliches Umfeld geht, sind meine Locken immer fraglich. Da ich fast immer hitzefreie, natürliche Styles trage, muss ich mich oft fragen: Soll ich meine Haare für dieses Interview glätten? Müssen diese Zöpfe, deren Einsetzen viel zu lange gedauert hat, herausgenommen werden? Ich befürchte, dass mein Gesicht auf den ersten Blick für jemanden zu viel sein könnte. Für mich und viele schwarze Frauen ist das Schaukeln meiner natürlichen Locken eine Praxis der Akzeptanz, ein Fest. Ich habe das Gefühl, dass ich diese Selbstakzeptanz aus Gründen des Komforts eines Arbeitgebers Kompromisse eingehen muss und bei meiner Entscheidung mit Interviewhaaren eine große Rolle spielt . ''
„Ich beschließe, Interviews als Möglichkeit zu sehen, ein schickes Brötchen zu rocken oder mit neuen Schutzstilen zu experimentieren, anstatt meine Haare auszuziehen oder Hitze anzuwenden. Sobald die Tasche gesichert ist, stelle ich sicher, dass ich Wege finde, meinen persönlichen Stil zuzulassen, der meine Locken beinhaltet, auch in den meisten Unternehmen von Kulturen glänzen. Trotz der typischen „arbeitsgerechten“ Haar- und Schönheitsstandards, die wir in professionellen Umgebungen akzeptieren, ist es meiner Meinung nach letztendlich sehr wichtig, Ihr bestes, wahrstes Selbst in Ihre Arbeit zu bringen. Dazu gehören Ihre Erfahrungen, Ihre Persönlichkeit, Ihr Stil, Ihre Perspektive und die Art und Weise, wie Ihr Haar aus Ihrer Kopfhaut wächst.“
Lindsey, 24
Beruf: Jurastudentin im dritten Jahr, kurzer Anwalt für Unternehmen
„Als ich das erste Mal meine Haare in irgendeiner professionellen Umgebung trug, war ich 24 Jahre alt. Die Unfähigkeit, konsequent jemanden zu finden, der aussieht, als würde ich in jeder Unternehmensanwaltskanzlei über den Tisch sitzen, ist eine Tragödie und Realität, mit der ich täglich konfrontiert bin . Während mich das nie davon abhielt, vorwärts zu schieben, machte es mich hyper, wie ich mich in diesen Umgebungen präsentieren musste. Als die Interviewsaison normalerweise vorkam, waren meine Kanten so eng wie mein Résuma-Buch, weil ich niemanden unwohl fühlen wollte. Ein Sklaven zum Blowout vor dem Interview, würde ich die Schönheitsseiten der Stadt, in der ich mich befand, ängstlich durchsuchen. Ich lächelte und vernetzte mich; Die Anwälte fühlen sich sicher, während ich mich unwohl fühlte. Die Unsicherheit über meine Haare war ein vertrautes Gefühl, das ich am häufigsten vom Kindergarten bis zur 12. Klasse am häufigsten fühlte. Und bevor ich als Student als Student die Howard University besuchte, hatte ich die Idee nicht einmal ergriffen, meine Locken für irgendeine Art von sozialer Funktion zu lassen, geschweige denn für einen Job.
'Aber langsam bin ich übergegangen. Und irgendwann habe ich es umarmt. Im Sommer meines vorletzten Jahres im Berkeley Law bekam ich die Möglichkeit, mit einer Anwaltskanzlei in New York City zu interviewen. Ich habe mich damit auseinandergesetzt, ob ich mein Haar glätten sollte oder nicht, um die allgemeine Arbeitsumgebung zu beschwichtigen, die die Unternehmensumgebungen begleitet. Das Schwierigste, am Arbeitsplatz natürlich zu werden, ist die Verwundbarkeit. Die Nacktheit, die Sie fühlen, wenn jemand Sie langsam ansieht und Ihre Haare vollständig einnimmt. Aber dann kam mir ein Gedanke: Wie spiegelt meine Frisur nach 19 School -School -Schultäle ein Spiegelbild meiner Kompetenz und meiner Erfolgsmessung? Dann wurde mir klar, dass dies nicht der Fall ist, und ich möchte nicht mit jemandem zusammenarbeiten, der etwas anderes glaubt. Als ich mit auf und ab hüpfenden Locken und fliegenden Kräuselungen durch die Anwaltskanzlei ging, war ich ich selbst, selbstbewusst und entspannt. Nein, niemand hat gefragt, ob sie sie anfassen dürfen, aber ich habe definitiv die Liebe der Mitarbeiter gespürt. Wer wusste? Sie liebten meine Locken mehr als ich.‘
Anonym
Beruf: Schönheitspublizist
' Ich arbeite als Publizist in der Schönheitsindustrie, die einen bestimmten Druck ausübt, um eine bestimmte Art und Weise auszusehen, insbesondere bei Vorstellungsgesprächen. . Bevor ich ein Interview mache, recherchiere ich normalerweise die derzeitigen Mitarbeiter des Unternehmens, um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wie die Unternehmenskultur ist und ob ich mich dort anklingen lassen kann. Dies bestimmt normalerweise, wie ich meine Haare während des Interviews tragen werde. Mein aktueller Job hat eine extrem Unternehmensumgebung, und ich bemerkte, dass ich die einzige Farbe in meinem Team sein würde. Ich bekam den Job, aber bis heute habe ich mich extrem verletzlich und gleichzeitig in der Arbeit, wenn das Sinn macht, extrem verletzlich fühle, wenn das Sinn macht. Meine Mitarbeiter haben mir gesagt, dass ich wie zwei verschiedene Menschen in und außerhalb der Arbeit bin, nur weil ich meine Haare trage. Es ist traurig, weil ich gerne diesen Teil von mir bei meinem Job annehmen würde, aber ich fühle mich nicht wohl. PR ist ein hochstressiger Job wie er ist, so dass ich desto weniger Druck auf mich selbst ausüben kann. '
Meine Erfahrung
Das Bild oben wurde in dem Jahr aufgenommen, in dem ich endlich entschied, dass ich mich mit den Locken, mit denen ich geboren wurde, schön fühle. Eine Zeit lang schämte ich mich dafür Es hat fast 24 Jahre gedauert, bis ich mein natürliches Haar trug am Arbeitsplatz. Vielleicht liegt es daran, dass ich in Portland, Oregon, aufgewachsen bin, was einer dieser Orte ist weißeste Städte in Amerika . Überall, wo ich mich umdrehte, sah ich das genaue Gegenteil von meinem versauten, lockigen, dicken Haar. Ich brach das Eis, als ich mich entschied, für eine ganze Woche in meinem Büro natürliche Stile zu tragen. Ich trug einen eleganten, hervorgehobenen Bob (der Erweiterungen war) für mein Interview, und meine Mitarbeiter hatten meine natürlichen Haare noch nie zuvor gesehen. Ich trug mehrere Stile und hatte nie so viele Komplimente am Arbeitsplatz in meinem Leben erhalten. Dann merke ich, wie unglaublich erfüllend es ist, wenn Sie Ihre Einzigartigkeit von ganzem Herzen annehmen. Mein Vertrauen in mein natürliches Haar katapultierte über Nacht.
Ein paar Monate später trug ich diese Zöpfen zu meinem MYM Beauty -Interview mit meinem schönen Chef Lindsey. Ich werde sagen, dass die Arbeit in Schönheit auf der Bearbeitungsseite die Individualität fördert. Wir lesen und schreiben die ganze Zeit über Haare, und ich bin dankbar, dass ich in einer Branche arbeite, die in Bezug auf Haardiversität größtenteils positiv ist. Leitartikel ist nicht alle Der Weg dorthin ist zwar gut, aber die Fortschritte sehen gut aus. Als ich diese Zöpfe interviewte, fühlte ich mich wie ich selbst, der sich ständig verändert und weiterentwickelt. Seit diesem Stil haben mich meine Kollegen in unzähligen Stilrichtungen gesehen und umarmt und mich ständig mit Komplimenten überhäuft, ohne ungerechtfertigte Fragen zu stellen. Das liegt daran, dass ich mit unglaublichen Frauen zusammenarbeite, die kein einziges Urteilsvermögen in ihrem Körper haben. Ich weiß, dass meine Geschichte selten ist, aber sie gibt mir einen Hauch von Hoffnung, dass ich selbstbewusst mit Afros, Zöpfen und Zöpfen die Türen eines zukünftigen Geschäftsstandorts betreten werde Verdammt stolz .
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